僑外生在台灣非法打工或是被迫打工的事件頻傳，勞動部今天指出，僑外學生如有工讀需求，應先向勞動部申請核發工作許可，才可以受僱工作；雇主聘僱僑外學生，也要注意僑外學生是否已經取得工作許可，否則最高可處新台幣75萬元罰鍰。#請聽記者楊文君的採訪報導#
勞動部指出，僑外學生若想利用課餘時間從事工讀活動，應於開始工作外勞仲介前向勞動部申請工作許可，若未申請工作許可就從事工作，依規定可處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。
在雇主方面，雇主僱用前，應請僑外學生出示本人的工作許可證正本，並比對護照或居留證正本等資料，確認此證為本人所持有。另外，僑外學生的工作時間，除寒暑假外，每星期最長工作時數不可超過20小時。若僱用沒有工外勞仲介作許可證的僑外學生，最高可處新台幣75萬元罰鍰，不可不慎。勞動部跨國勞動力事務中心主任陳昌邦說：『(原音)雇主在僱用前，一定要請僑外生出示工作許可的正本，並比對護照、居留證、學生證等相關資料，確認這個工作許可證是這個學生所持有，還有一點要注意的是說，工作許可證有效期間最長6個月，6個月到期前就要提前申請，才能繼續合法工作。』
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
勞動部進一步說明，工作許可證上除了會載明僑外學生姓名、護照號碼、許可期間等相關資訊外，右下角均燙有藍金圖案的勞動部部徽，雇主應注意工作許可證的防偽標籤。
至於僑外生申辦工作許可證流程，首先須經由「外國專業人員工作許可申辦網」，以線上傳輸方式提出申請，上面都有中英對照功能，僑外學生僅需點選「申請帳號」完成註冊後，登打個人資料、上傳應備文件及繳交審查費，即可完成申辦，後續通過後，勞動部會將許可證寄送回學校，由學校轉交給學生。
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